Globalisation

globalisation
Le terrain de développement des entreprises est désormais global : des clients internationaux ou internationalisés qui voient dans la globalisation le meilleur moyen de bénéficier des meilleurs produits et des meilleurs services au meilleur prix, mais aussi celui de capter en première ligne les innovations et les évolutions technologiques; des concurrents positionnés sur les marchés internationaux qui y trouvent leurs relais de croissance, des leviers de différenciation et de compétitivité; des partenaires et des fournisseurs dont le modèle est préparé à l’internationalisation car c’est dans ce cadre qu’ils seront le plus performant; des candidats au recrutement attentifs à la culture internationale des entreprises car c’est désormais la culture et l’aspiration des cadres et des jeunes diplômés; des créanciers implantés à l’international et qui comparent la performance de leurs engagements de façon toujours plus globale; des politiques publiques conçues au niveau continental et international.

• Quelle vision ont vos équipes des cultures chinoises, brésiliennes, indiennes, … ?
• Quelles sont vos parts de marchés à l’international ? Qui sont vos concurrents ?
• Quel est le niveau de dépendance de vos clients vis à vis de leurs marchés domestiques ?
• Quelles nationalités sont représentées au sein de vos instances de gouvernance ?
• Quelle vision avez-vous de vos métiers sur les marchés émergents?
• Avez-vous identifié votre potentiel de développement en dehors de vos frontières ?
• Combien de talents avez-vous perdu par manque de dimension internationale ?

Missions 7

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France
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